AI in Coaching: een nieuwe impuls voor feedbackcultuur in organisaties

Feedback geven. Elkaar aanspreken. Zeggen wat je écht vindt. Voor veel organisaties zijn dit dé sleutels tot een lerende cultuur. En toch… blijkt het in de praktijk vaak een worsteling. De intentie is er, maar tussen weten wat werkt en het daadwerkelijk doen, gaapt een kloof. Emoties, hiërarchie, en onzekerheid houden ons tegen. Workshops en coaching zijn waardevol, maar ook beperkt: ze zijn tijdsgebonden en missen herhaling in de praktijk.

Tijd voor een nieuwe impuls. Kunstmatige intelligentie (AI) kan hierbij verrassend goed ondersteunen.

Organisaties lopen vaak tegen dezelfde patronen aan:

• Mensen missen de vaardigheden om feedback helder te verwoorden.
  
  
• Emotionele drempels (conflictvermijding, onzekerheid) belemmeren om collega’s aan te spreken.
  
  
• Feedbackmomenten zijn ad hoc en missen follow-up.
  
  

Stel je voor: een AI-coach die 24/7 beschikbaar is. Om mensen te ondersteunen, om ze te laten oefenen, en zo meer zelfvertrouwen te krijgen om een gesprek in de praktijk wèl aan te gaan. Dat is precies waar de AI coach toegevoegde waarde biedt. 

Met de AI Coach kan je  realistische scenario’s oefenen : zoals een lastig gesprek na tegenvallende prestaties. Door de vragen van de AI Coach over de situatie krijg je meer helderheid over wat precies je doel is met dit gesprek, en hoe je dat het beste kan bereiken. Je kan sparren en oefenen wanneer het jou uitkomt, zo vaak als je wilt.

Onderzoek toont aan dat herhaald oefenen en goede voorbereiding cruciaal zijn voor het versterken van feedbackvaardigheden. AI is daarmee geen vervanger van menselijk contact, maar een krachtige aanvulling. Het maakt gedragsontwikkeling schaalbaar en laagdrempelig.

Bij Inlime hebben we deze inzichten vertaald naar een concrete tool: de  AI-coach Feedback & Aanspreken . Deze digitale coach is getraind op onze visie en ervaring.
Specifiek gericht op het onderscheid tussen feedback, aanspreken, bespreekbaar maken en grenzen stellen.
De AI Coach is beschikbaar als laagdrempelige abonnementsvorm naast (of ter ondersteuning van) cultuur- en leiderschapstrajecten.

Door binnen je organisatie te werken met AI-coaching, creëer je:

Meer oefenmomenten, dus meer vaardigheid.

Minder drempels, dus meer lef om feedback te geven.

Meer bewustwording, dus meer eigenaarschap.

Wil je serieus werk maken van een feedbackcultuur? De AI coach kan hierin een krachtige bijrol spelen. Het maakt het makkelijker, veiliger én leuker om het gesprek aan te gaan. En dat is precies wat nodig is om van feedback een gewoonte te maken.

Wil je verkennen hoe onze AI coach feedback & aanspreken jouw organisatie verder kan brengen? Neem gerust contact op. We denken graag met je mee over een aanpak die past bij jullie cultuur en ambities.